暖陽(yáng)照，微風(fēng)吹，奮斗的牛年即將畫上句號(hào)，虎氣沖天的2022已然到來(lái),又是一年團(tuán)聚時(shí)，2022年1月17日、18日為期兩天的海南區(qū)域公司年會(huì)在健康基地主會(huì)場(chǎng)以及雙創(chuàng)中心分會(huì)場(chǎng)拉開了帷幕。會(huì)議第一天，華凱集團(tuán)海南區(qū)域各單位做2021年度工作總結(jié)匯報(bào)，第二天上午海南區(qū)域公司各行業(yè)進(jìn)行2022年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展研討會(huì)，18日下午，“攜手并進(jìn)  共創(chuàng)未來(lái)”主題新春年會(huì)在華州古越會(huì)議室隆重舉行。海南區(qū)域公司下屬各地主要項(xiàng)目部經(jīng)理、各經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、公司業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀員工、服務(wù)明星等歡聚一堂、共度聯(lián)歡。

年會(huì)由商貿(mào)公司孟慶遙同志主持，海南區(qū)域公司總經(jīng)理劉滿第同志發(fā)表年會(huì)致辭，做2021年度工作總結(jié)，劉總講到：2021年海南區(qū)域公司全體員工凝心聚力、奮發(fā)進(jìn)取，向?qū)崿F(xiàn)“精細(xì)化管理年”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗取得了一定的成績(jī)。建立了較為完善的管理模式和制度體系，調(diào)整了組織架構(gòu)，逐步由板塊管理模式向“項(xiàng)目區(qū)域管理，行業(yè)指導(dǎo)”模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，梳理各類管理流程，堵塞管理漏洞。持續(xù)加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛吸納優(yōu)秀人才，培養(yǎng)大學(xué)生進(jìn)入管理團(tuán)隊(duì)，形成了強(qiáng)而有力的人才梯隊(duì)。一年來(lái)我們克服了新冠肺炎疫情和“冷經(jīng)濟(jì)”形勢(shì)雙重影響，緊抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)和地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)，各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)基本完成。

接下來(lái)，海南區(qū)域公司副總經(jīng)理肖勇做公司未來(lái)五年戰(zhàn)略發(fā)展講話，肖總由戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略方向兩方面展開，圍繞雅布倫高質(zhì)量發(fā)展，展望公司未來(lái)美好前景，通過(guò)5年時(shí)間，創(chuàng)建雅布倫品牌。

年會(huì)對(duì)2021年度公司評(píng)選的優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、最佳進(jìn)步者、最佳老員工貢獻(xiàn)者、最佳新人、最佳正能量宣傳推廣者、服務(wù)明星進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并號(hào)召全體員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、扎實(shí)工作，為公司發(fā)展再立新功。

年會(huì)上還有一項(xiàng)重要議程就是各經(jīng)營(yíng)單位與肖總現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》，各經(jīng)營(yíng)單位在公司全體業(yè)務(wù)骨干的見證下給公司立下了“軍令狀”，保證2022年圓滿完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2021年注定是不平凡的一年，華凱集團(tuán)海南區(qū)域公司11月份就有3家單位：崖州古越、享水谷共享農(nóng)莊、雅布倫山莊分別被評(píng)選為海南省三椰級(jí)、四椰級(jí)、五椰級(jí)鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)，樹立了雅布倫的品牌形象，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和支持，全方位彰顯了我們雅布倫品牌的實(shí)力與信心。這是公司發(fā)展進(jìn)程中極具里程碑意義的大事，我們將以此為契機(jī)，蓄勢(shì)賦能、務(wù)實(shí)篤行，不斷提升雅布倫品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造企業(yè)發(fā)展新格局。

 虎年開新篇，攜手新征程。華凱集團(tuán)海南區(qū)域公司全體員工將一如既往、凝心聚力，共創(chuàng)公司美好未來(lái)！